Cinq obligations de l'employeur souvent oubliées
À Gif-sur-Yvette comme ailleurs en Île-de-France, beaucoup de dirigeants maîtrisent la paie et l'embauche, mais laissent dériver les obligations « secondaires » : affichages obsolètes, registre du personnel incomplet, information tardive des instances.
Ces oublis ne sont pas anodins. Ils apparaissent souvent lors d'un contrôle, d'un litige ou d'une embauche sous pression. Les corriger tôt coûte moins cher que de les expliquer après coup.
Chez Service Horizonbase, nous dressons d'abord la liste de ce qui est réellement en place, pas celle du manuel idéal. Ensuite seulement, nous priorisons.
Si vous ne savez pas par où commencer, un audit ciblé des obligations de l'employeur clarifie ce qui est urgent et ce qui peut attendre un trimestre.